• юридическое консультирование по вопросам регистрации смены генерального директора
• подготовка полного пакета документов для самостоятельной подачи в налоговую

Стоимость пакета услуг - 1 500,00 рублей
Срок исполнения - 1-2 рабочих дня

• подготовка необходимого пакета документов для регистрации смены генерального директора
• организацию подачи документов в регистрирующий орган
• получение документов

Стоимость пакета услуг - 4 500,00 рублей
Срок исполнения - 7 рабочих дней

• нотариальное удостоверение подписи на заявлении - 1 300,00 рублей

• выписка из ЕГРЮЛ, выданная не ранее чем за 1 месяц до даты предоставления документов
• копии учредительных документов юридического лица с изменениями и дополнениями 
• копия свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ 
• копия свидетельства о постановке на налоговый учет 
• копия паспорта и свидетельства о присвоении ИНН назначаемого руководителя

--------------------------------------------------------

Смена руководителя организации. Исполнительным органам хозяйственного общества являются:

• Единоличный исполнительный орган, функции которого могут исполнять директор (генеральный директор) или управляющая компания (управляющий)

• Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция)

Хозяйственное общество в обязательном порядке должно иметь единоличный исполнительный орган. Это его волеизъявляющий орган, в лице которого общество проявляет себя во вне, приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности. Коллегиальный исполнительный орган в акционерном обществе и в обществе с ограниченной ответственностью может образовываться по усмотрению самого общества
 
Регистрации подлежит не только смена ген. директора в обществе, но также и смена его паспортных данных. Процедура регистрации в том, и другом случае будет аналогична. Смена генерального директора в ООО, ЗАО, ОАО и т.д., как и изменения в паспортных данных руководителя - это изменения не связанные с внесением изменений в учредительные документы Общества

Смена руководителя юридического лица. Каждая организация может однажды столкнуться с необходимость зарегистрировать смену директора. Причины могут быть разными - развитие бизнес-структуры, некомпетентность предыдущего директора, добровольный уход руководителя по каким-либо причинам и т.д.

Регистрации смены руководителя предшествует процедура его увольнения, которая отображается в соответствующих документах. Решение об увольнении принимается, как правило, либо советом директоров, либо общим собранием акционеров или учредителей. Смена генерального директора ООО, ЗАО, ОАО и т.д. должна сопровождаться всеми необходимыми формальностями: об общем собрании участников общества с указанной повесткой дня необходимо должным образом уведомлять заранее. Кроме того, увольнение должно быть осуществлено на одном из оснований, отвечающим требованиям российского трудового законодательства и содержащихся в Трудовом кодексе. Данное основание должно быть указано в протоколе общего собрания, на котором обсуждалась смена руководителя предприятия

Кроме того, смена генерального директора и учредителя может быть осуществлена и по собственному добровольному желанию последнего отказаться от своей должности. В этом случае руководитель должен написать заявление и направить ему тому исполнительному органу, который утверждал его трудоустройство в компанию. При этом также необходимо проведение общего собрания участников с соблюдением всех необходимых формальностей. В трудовой книжке бывшего руководителя, в свою очередь, в качестве причины указывается решение исполнительного органа

После этого должна быть осуществлена регистрация смены руководителя. Любые изменения компании, которые касаются ее деятельности или структуры, закрепляются в учредительных документах (уставе) и в Едином государственном реестре юридических лиц. Изменение управляющего ООО, ЗАО, ОАО и т.д. не является тем случаем, который должен быть отображен в уставе, однако в ЕГРЮЛ изменения необходимо внести, для чего в регистрирующий орган подается предусмотренная российским законодательством форма заявления. Осуществляется смена генерального директора по форме 14001

После того, как все вопросы с увольнением предыдущего руководителя и регистрацией произошедших изменений в налоговом органе решены, встает вопрос о назначении нового директора. Иначе смена руководителя повлечет за собой остановку всей деятельности компании, так как именно директор подписывает все необходимые документы, бумаги, касающиеся приема и увольнения сотрудников и т.д. Если подходящего кандидата компания сразу найти не имеет возможности, на пост назначается сотрудник, исполняющий обязанности директора. Или заместитель директора, если таковая штатная единица имеется в наличии. И в том, и в другом случае созывается собрание участников или совет директоров, на которых и принимается соответствующее решение, подтверждающееся приказом. Копия приказа передается в налоговый орган. О том, что произошло изменение управляющего, необходимо уведомить банк, деловых партнеров и т.д

Трудовой договор с новым руководителем подписывает, как правило, один из учредителей организации, о чем указывается в решении о назначении нового директора. Затем утвержденный директор издает приказ, в котором указывается о намерении приступить к выполнению своих обязанностей

В том случае, если не был назначен ни новый директор, ни исполняющий обязанности, действующий руководитель имеет право передать на хранение нотариусу документы и материальные ценности. Также следует отметить, что снятый с должности руководитель не обязан заниматься внесением в Единый государственный реестр юридических лиц соответствующих изменений. Данные о том, что произошла смена руководителя, должны быть предоставлены в регистрирующий орган в течение трех дней с момента такового изменения, иначе компании грозит штраф

Смена управляющего некоммерческой или общественной организации осуществляется таким же образом.

Смена генерального директора с последующей регистрацией в налоговом органе - процесс долгий и кропотливый, сопряженный с множеством нюансов и подводных камней, учесть которые непрофессионалу практически невозможно. Кроме того, этот процесс отнимает множество времени. Доверьте работу специалистам компании «Солтис» - и мы осуществим регистрацию быстро и оперативно, а также проконсультируем по возможным спорным и конфликтным ситуациям. Регистрация смены руководителя будет в надежных руках!